English 掲載について
新着ニュース

人材・採用東京

【東京】

リールとTikTokで「職場の空気」を見せる採用へ。東京・荻窪のBE.PRESTO、職務別のAI研修と人材紹介も展開

BLJ-0007掲載 5分で読めます文：壁谷 友生

BE.PRESTO株式会社（東京都杉並区、代表取締役CEO・子安魁氏）は、物流や建設などの会社の採用を、Instagramのリールや TikTokで支援している。採用SNSの公式サイトによると支援実績は400社を超え、動画の総再生回数は1億回を突破した。法人向けの職務別AI研修と、人材紹介のBE.CAREERも手がける。

要約

BE.PRESTO株式会社は、東京・荻窪に本社を置く会社です。Instagramのリール、TikTok、YouTubeショートで職場の様子を伝える採用SNSの運用、営業や経理など職務ごとに組む法人向けのAI研修、人材紹介のBE.CAREERを手がけています。2024年4月の設立で、代表取締役CEOは子安魁さんです。

  • 採用SNSでは、動画で職場の空気を見せたうえで、採用専用のLINEで求職者と一人ずつやりとりし、応募の前に面談してミスマッチを防ぐ
  • AI研修は1回85分・全8回。共通・職務別・ツール別の3部構成で、ChatGPT、Gemini、Copilot、Claudeのどれでも組める
  • 掲げるのは「価値が埋もれる前に、世の中へ響かせる。」。2024年4月に子安魁氏が立ち上げた

求人票の外で、会社を見せる

大手のナビサイトに載せても応募が来ない。紹介会社に頼るほど採用単価は上がる。BE.PRESTOの採用SNSは、こうした採用の行き詰まりに向けたサービスだ。

Instagramのリール、TikTok、YouTubeショートで職場の空気や働く人の顔が分かる動画を出し、興味を持った求職者とは採用専用の公式LINEで一人ずつやりとりする。応募の前にはBE.PRESTOが面談し、企業が求める人物像とずれていないかを確かめてからつなぐ。

表よくある悩みと、BE.PRESTOの打ち手
こんな悩みにこの会社ができること
大手ナビサイトに載せても応募が来ない。会社の名前が知られていないリール・TikTok・YouTubeショートで職場の空気や働く人の顔を見せ、気になった人と採用専用LINEでつながる
紹介会社頼りで、採用単価が上がり続けているSNSで自社メディアを育て、広告や紹介に頼らない採用の土台をつくる
AI研修をしたのに、翌週には誰も使っていない職務ごとの8回の研修で、営業なら商談の記録、経理なら督促の文面と、自分の仕事をAIでやってみる
SNSを企画して撮って出し続けられる人が、社内にいない企画からクリエイティブ制作、運用まで代行。ヒアリングから最短20日で運用を始める

支援400社超、再生1億回

採用SNSの公式サイトによると、支援実績は400社を超え、動画の総再生回数は1億回を突破した。建設、物流、不動産、アパレル、自動車関係など、若手の採用に苦戦しがちな業界の会社が並ぶ。ヒアリングから運用開始までは、早ければ20日だという。

BE.PRESTOのサービス

採用特化型SNS運用
Instagram・TikTok・YouTubeショートの採用アカウント運用、採用専用LINEの構築、応募前の事前面談
ショート動画集客・各SNS運用
ショート動画での集客、YouTube・X・Threadsの運用と広告運用
法人向けAI研修
マーケティング・経理・営業・人事・労務・現場など8職務。1回85分・全8回の共通／職務別／ツール別の3部構成
人材紹介 BE.CAREER
20代のキャリア支援と、ハイクラス営業職の採用支援（有料職業紹介 13-ユ-319150）

AI研修は「明日の仕事」から組む

もう一つの柱が、法人向けのAI研修だ。1回85分・全8回で、共通・職務別・ツール別の3部構成をとる。営業なら商談の準備と記録、経理なら督促の文面、現場なら写真と音声からの日報と、受講者が自分の仕事をAIで実際にやってみる組み立てになっている。

実データを入れる前に、AIに入れてはいけない情報の線引きを会社ごとに決めるところから始めるのも特徴だ。

  1. 応募の前に、面談する応募数を増やすだけでなく、応募があった求職者と事前に面談し、企業が求める人物像とずれていないかを確かめてからつなぐ。
  2. LINEの返事は、手で返す採用専用のLINEでは、BE.PRESTOが人事担当の一員として求職者一人ひとりに手動で返す。応募の心理的なハードルを下げるための仕組みだ。
  3. 研修を「明日の仕事」から組むAI研修は職務別。実データを入れる前に、入れてはいけない情報の線引きを会社ごとに決めるところから始める。

代表・子安魁氏の歩み

子安魁さん子安 魁BE.PRESTO株式会社 代表取締役CEO

BE.PRESTO株式会社の代表取締役CEO。2024年4月に会社を立ち上げた。Xのプロフィールには「2025年パリコレスポンサー認定企業」とある。

事業を始めたきっかけは、誤解や偏った情報のせいで、本気で努力している人や会社が正しく評価されない場面を見てきたことだという。本来価値があるものほど発信されず、埋もれていく。公式サイトの代表メッセージには、その現実への違和感が出発点だったと書かれている。

私たちの役割は、魅力を作ることではなく、本来そこにある価値を見つけ、言葉にし、社会へ届けることです。

BE.PRESTO公式サイト「代表メッセージ」より

こんな会社に

企業データ

会社名BE.PRESTO株式会社
代表取締役CEO子安 魁
設立2024年4月
資本金1,000万円
所在地東京都杉並区荻窪3-47-15 第3野村ビル4階
有料職業紹介許可番号 13-ユ-319150
事業内容SNSソリューション事業・インフルエンサー事業・広告運用事業・SNS研修事業・AI研修事業・人材紹介業（BE.CAREER）
コーポレートサイトbepresto.co.jp

よくある質問

BE.PRESTOの採用SNSは、どんな業界に対応していますか？
公式サイトでは、建設、物流、不動産、アパレル、人材採用、自動車関係が業界例として挙げられ、ほかの業種にも対応するとされています。
AI研修は、どのAIツールで受けられますか？
ChatGPT、Google Gemini、NotebookLM、Microsoft Copilot、Claude、Claude Codeなど、会社がすでに使っているツールに合わせて組まれます。
BE.PRESTOの所在地はどこですか？
東京都杉並区荻窪3-47-15 第3野村ビル4階です。

関連キーワード

情報の出典

公式サイトと、運営会社の他媒体への掲載内容をもとに編集部がまとめました。本人への取材内容は、取材後に追記します。

この会社とつながる

「話を聞いてみたい」「協業を相談したい」という方は、編集部（合同会社Music Japan）が間に入っておつなぎします。

編集部に紹介を頼む（LINE）

LINEで「BE.PRESTO株式会社の記事を見た」とお送りください。

関連ニュース